监狱监区党支部书记抓基层党建工作述职报告

监狱监区党支部书记抓基层党建工作述职报告

2019年，在监狱党委的正确领导下，我作为七监区党支部党建工作第一责任人，认真贯彻落实基层党建“两个责任制”目标要求，认真履行党建职责，立足监区实际，以开展“两学一做”学习教育活动常态化为契机，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效提升了党建工作水平，为监区顺利完成2019年各项工作任务提供了坚强的组织和纪律作风保障。现将一年来本人抓基层党建工作情况汇报如下：

一、落实基层党建工作履职情况

（一）强化责任意识，以上率下抓党建。基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者，其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡，是党支部建设水平高低的关键因素。因此我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，始终将党建工作作为一项基础性、全局性、根本性工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。针对监区实际，确定支委成员分块负责物流、文化、后勤三个中心的党建工作，形成书记抓总、委员抓块，一岗双责，条块结合的工作格局，定期安排部署、检查落实，做到党建工作与监狱中心工作、监区重点工作目标同向、工作合拍、措施配套。

（二）突出工作重点，务实创新抓党建。一是坚持“三会一课”，夯实党建基础。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；按时上好党课。经常性地与监区民警开展交流谈心，查找自身以及支部工作中存在的问题，及时制定整改措施予以纠正和改进。二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。坚持每周五下午的党员学习日活动，认真组织学习十九大报告和习总书记系列讲话精神，坚持以党规党纪、政策法规、工作要求为学习重点，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己。三是强化党员队伍管理，创新工作管理机制。一方面支委成员分块负责党员管理工作，积极开展谈话谈心活动，及时教育引导；另一方面积极发挥监区党支部微信群应有作用，不定期发布党规党纪、理论知识、学习心得等等，潜移默化中提高党员队伍整体素质。

（三）强化服务保障，围绕发展抓党建。党建工作不是“虚功”，不能单纯的就党建而抓党建、就工作而抓工作。监区党支部始终围绕改革发展抓好党建、围绕抓好党建促进主业发展。监区在2019年各项工作中，紧密围绕党委安排部署，克服点多、警力少、事务繁杂等困难，在各项重点工作中，发挥党员的先锋模范作用，顺利完成监区劳役项目调整；罪犯伙食质量明显提升；物流中心安全有序高效运转；文化中心积极服务于“五大改造”，克服困难，顺利完成农业创业园建设任务。全年罪犯改造秩序稳定，无严重违纪行为发生。

（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。作为一名党支部书记，自身的一言一行都关系到党在人民群众中的形象，为此，在日常生活工作中，始终严格要求自己，用党纪党规来约束自己，带头落实党风廉政责任制，带头做好民警思想教育工作，及时开展家访，了解情况，坚持每月至少一次的谈心工作，确保民警思想稳定。针对监区工作实际，要求支委成员、党员民警苦活累活要冲在前面，切实做到率先垂范，以身作则。

二、存在的主要问题和原因

（一）存在的主要问题

1、学习研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实上级部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析监区党员队伍现状，谋划加强监区党组织建设投入的精力不足，过多地着力于监区一般事务性工作，导致对党建工作研究不深入、不系统、工作成效不够明显。

2、制度落实不够严格。监狱局、监狱党委针对基层党建工作制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但在日常工作中对制度的执行不够严格，比如，建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员谈心谈话不经常；再如，队伍管理上还存在好人主义思想，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理，导致工作质量、民警业务素质等方面提升不明显。尤其在制度执行力方面有所欠缺。在规章制度的执行上还存在打擦边球现象，甚至不按照制度要求来执行的现象还有发生。

3、创新亮点不够突出。安于现状，按部就班，缺乏创先争优意识。表现在敢闯、敢试、敢碰硬的主动作为上有所欠缺，缺乏知难而进的勇气，遇到困难强调客观理由多，主动解决困难少。对工作实践深入研究不够，满足于做好现有工作，一定程度上存在怕苦厌烦情绪。比如党员学习活动开展上方式单一，不够灵活多样；再如对于后勤保障工作如何科学高效有序推进思考不够，往往着眼于单项具体工作，对工作过程以及完成质量的跟踪检查指导监督等环节还有所欠缺。

（二）产生问题的原因分析

1、对加强基层党建工作的重要性认识不深刻。总认为部门业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。

2、工作缺乏创新意识。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深，把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面深入研究不够，思维懈怠，满足于现状，迎难而上的勇气和魄力还不足。

3、对党的群众路线认识不深，对群众的理解过于狭窄，在相信群众、依靠群众、发动群众上做得还不够。本位主义、好人主义思想还存在，求稳怕冒、怕出事，缺乏揭短亮丑的勇气，缺乏敢闯敢试敢担当的勇气；对批评和自我批评的重要性认识不足，不愿不想也不敢得罪人。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）不断增强工作责任意识，充分发挥党支部书记工作职责。在工作谋划和部署上，要始终坚持党建最大政绩、发展第一要务、稳定第一责任的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程中，进一步提高党建工作实效性。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，不断查找问题，细化改进纠正的办法措施，并落实到具体工作学习生活中去。

（二）不断增强大局意识，改进作风，真抓实干，勇创一流业绩。要自觉克服自身存在的本位主义，好人主义及因循守旧的思想，不断增强大局意识，更全面更长远地思考问题，坚持求真务实，开拓创新，不断自我加压，自我批评，带头深入一线，带头严格执行各项规章制度，加强与其他同志的沟通交流，团结带领其他同志共同做好工作。

（三）不断加强党员及民警队伍建设，打造“风正气顺人和劲足”良好氛围。坚持三会一课制度，定期开展党课教育，切实加强全体党员的学习力和作风建设，丰富和拓展党课教育学习的形式与方式，提高党员民警参加学习的主动性和积极性。健全、完善组织发展工作，注重对青年民警的培养，及时发展优秀同志加入党组织，为党组织输送新鲜血液，进一步壮大党员队伍。每月定期组织民警认真学习监狱相关制度规定，正确引导，模范遵守。进一步强化执行力建设，严格落实民警绩效考核办法，进一步增强考核的针对性、及时性与有效性；及时挖掘民警当中“敬业奉献、到岗履责”的好人好事，充分调动民警的工作积极性，以民警自身业务素质、工作质量的提升推动监区基础工作质量的提升，以民警自律意识的养成带动监区整体执行力的提升。

（四）不断深化监区“三个中心”建设，提升监区整体工作质量。围绕“三个中心”，在“做好、做实、做优”上进行积极的探索。把创先争优作为“三个中心”推进的持续目标，进一步加强工作的计划性和主动性，完善工作推进方式，科学合理安排工作，实现“三个中心”建设落地结果开花，成为监狱的一道风景线。严格落实监管安全各项规章制度，努力实现随意性向标准化转变、粗放型管理向精细化管理转变，以抓转变促成效，确保监区持续安全稳定。