快毕业了怎样找实习单位

第一篇：大学生如何找实习单位

暑期将至，很多大学生开始找工作、实习单位、暑期工等来锻炼自己，那么如何找实习单位，大学生在找工作的过程中该注意哪些？最近妖精阁(yaojingge.com)也收到不少大学生们的需求甚至是渴望，因此妖精阁的编辑们特地为大家整理编辑了下列文章，希望对大家有所帮助。

职业规划：找实习，先从找自己开始

如果不知道自己究竟有哪些优势、适合做什么工作，求职必然是盲目的海投。

关于职业规划的五个问题

一、我在哪方面具有优势，让我胜于其他人?

二、我有哪些兴趣?这些兴趣适合做哪些行当?

三、我的性格是怎样的?和人、事、概念、数据有关的事情，我更喜欢哪一类?

四、我的价值观是怎样的?什么样的目标才是我追求的?

五、我的优势、性格、兴趣、价值观，适合哪些行业、雇主、职位?它们具体是做什么的?

首先，怎样确定自己的核心优势?可以先盘点一下所有过往的“好经历”，生活、学习、工作上的都可以，目的是要从这些“好经历”中提炼出引领你成功的“因子”，那就是你的优势。有了“好经历”，就要对它们进行提炼：用一个短语概括该经历体现的技能，例如良好的口头交流、自主性强、有胆识、创造性等。再对这些短语按照“人、事、数据、概念”四个维度进行归类，你会发现自己的优势集中在某几块领域。

第二，如何判断自己的职业兴趣?推荐国际上通用的霍兰德职业兴趣测评，完成测评后会得到一组代码，比如“r(现实型)-a(艺术型)-s(社会型)-e(企业型)-c(常规型)-i(思考型)”中的一至三位字母的组合，代表了你的职业兴趣类型，这又指向了一个职业族群。

按照美国大学考试中心开发的“工作世界地图”，把工作系列分成12个区域。一个工作系列的位置是基于其首要的工作任务：数据、概念、物、人。六种职业类型(霍兰德分类)在地图的边缘标了出来，并细分出26类职业族群。选择何种职业族群并没有严格的界限，相邻的职业也可以参考。

应聘岗位：参与其中，先熟悉游戏规则

大型企业在招聘实习生时会专门做一个实习生项目，例如ibm的蓝色之路。除常规的收简历、单面外，也会采取笔试、群面等，形式不亚于常规岗位的招聘。要参与其中，必须先熟悉游戏规则。

先说群面。群面通常有两种类型：角色扮演和案例分析。前者更注重求职者在团队中的角色，后者更侧重逻辑分析能力和商业敏感度。通常来讲，群面是职场中团队合作的一个缩影，是“竞合”的体现。同学们首先要了解自己适合扮演的角色。角色没有好坏之分，关键要对应自己的性格，和团队中的相对位置。两个原则：做真实的自己，并且对团队的最终方案作出较大的贡献。

还有一些忌讳。比如面试者要懂得控制时间、掌握分寸。根据brucetuckman的团队发展阶段理论，一个团队的演变一般经历四个阶段——组建期、激荡期、规范期、执行期。那么在小组讨论刚开始，就提议进行投票表决是不恰当的，应当让组员进行充分讨论，在脑

力激荡之后僵持不下的情况下再进行表决。在小组讨论的最后阶段，当大家快形成结论时再提出方向性的异议，也显得不合适。如果有异议，最好在前期就提出，这样有利于团队的效率。

群面的技巧：

1.仔细倾听别人的想法并给予反馈

2.及时对别人正确的想法予以支持

3.适时提出观点，并设法得到小组成员的支持

4.对别人的方案提出创造性的改进

5.在混乱中引导讨论走向正确的方向

6.在需要妥协的时候妥协，以便小组在截止时间前达到结论

7.能够对整个讨论进行领导

忌讳的行为：

1.完全忽略别人的论述

2.不友好地打断别人

3.啰嗦

4.太负面的语言表述

5.搬出教条的模型以期压服别人

6.否定一切，过于激进

积累经验：在实习中，找到你的职场贵人

美国就业部门曾作过一项联合调研，结果显示企业招聘的渠道和求职者的求职策略呈反比状态，也就是说企业80%的招聘渠道，只有20%的求职者会使用。当大多数求职者还停留在网上海投时，大多数企业招聘通常先考虑内部招聘或内/外部推荐，因为成本较低并且可信任度高。

找实习单位也是一样。这里来说说一位上外女同学的例子。刚入校时，她加入了学校的一个国际学生社团，为了在邀请hr和职业经理人来校做讲座时便于沟通，就印了自己的第一套名片。后来，她打听到在市区有各种白领聚会、商业论坛、海外商学院举办的校友活动等，她觉得那里能结交更多的职场贵人，便

积极参与其中。在此期间，她有了第一套正装、学会了社交的商务礼仪，更重要的是越来越有职业素养，每次活动结束后的第一件事，就是给所有新认识的人发一封跟进信。在今后的日子里，注意与他们保持联络，比如约他们喝咖啡，向他们了解职场信息，也让这些潜在的贵人更加了解她。到大三找实习时，她很轻松地获得不止一个实习机会。这就是职场人脉的作用。

在新加坡、美国，不少大学就业中心给学生开设的求职技巧课程中，都有一门叫“建立职场人脉”。我见过很多外国学生大一时就有了自己的名片。所以，我的建议是，同学们先印一套名片，没有工作称谓也没关系，重要的是这张小卡片是你在社交场合的自我象征。然后参加一些职场新人和职业经理人的聚会，例如商业论坛、校友聚会、商会举办的酒会等。

接下来，你要做的就是“打开你自己”，勇于和陌生人交流。记住，这个过程不能太急于求成，从认识到深入了解，再到给你帮助和机会，是一个自然的过程，要避免过于功利。

最后，祝愿同学们顺利找到实习单位或者理想工作。也欢迎大家关注“妖精阁”(yaojingge.com)，希望它能带给大家更多的帮助。

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第二篇：如何找实习单位

如何找实习单位 (2014-07-06 03:39:42)

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暑期将至，很多大学生开始找工作、找实习单位、找暑期工等等，最近我公司旗下的植涯（职涯 ……此处隐藏4200个字……ffer之后就迅速地签了，因为这些企业都是在终面之后很短时间内通知要签offer，对于大部分缺乏职业规划的同学来说拿到offer就迅速签约的情况也使他们丧失了之后与许多大企业签约的机会，因此这里要再次提醒各位同学，一定不要那么早的就签约，除非那是你非常喜欢的企业和行业，否则得话之后你会错过很多求职的机会。

箭牌的招聘开始于11月份，也是经历了笔试，群面，一面，二面，终面的阶段，我相信在网上有许多介绍笔试和面试经验的文章和帖子，我在这里就不再赘述了。而我想强调的是像箭牌或是宝洁这样的以营销见长的企业来说，他们喜欢的是具有亲和力，强大的主观能动性以及优秀的沟通与思维能力的人，这一点从面试的pld和大区经理就可以看出，所以对于面试者来说，整洁的仪表，清晰地思维和良好的语言表达能力在面试当中会为你加分不少。而除了这些表面上的“言”之外，面试官则更强调于“行”，也就是你做过什么。

作为一个三本院校的学生，学历本身就是我的短板，但是在大学四年当中，负责学生会的事务，担任主持人的经历，以及参加“前程无忧实习2014”暨“apec未来之声”活动获得前两名并代表河南省参赛以及自己在大三创业的经历都使自己在“行”上不逊于名牌大学的学生。而正是这种锻炼也使得我能够最终在数千名应聘者当中脱颖而出，成为箭牌糖果2014培训生当中的一员。而箭牌的offer就如同一种大学四年的见证为我的大学圆满地画上了句号。

校园招聘季节是大四学生最为躁动的时期，每个人都在为自己的未来奋斗着，迷惘着。而这恰恰就是我们这个年纪所特有的。当寒冬过去，春暖花开，我们再次回首走过的那一个匆匆的季节，各种感慨兴奋油然而生。祝福我们2014届的毕业生前程似锦，也预祝学弟学妹们在今后能够实现你们的理想，青春不悔。

实习2014郑州赛区 周鹏飞

郑州大学商务英语专业

签约工作单位：

箭牌糖果（中国）有限公司

第五篇：南大滨海毕业生找实习单位

天天忙着整理各种数据，实在没有太多的时间静静的总结一下，现在简要的概括关于南开大学滨海学院毕业生的相关问题，后期如有时间，我再慢慢更新！如有任何疑问，可以留言等待回复！

1、毕业生推荐表、协议书、毕业生登记表、登记表

1）毕业生推荐表，原则一人一份，如果单位需要，不确定的情况下，不要给单位原件，复印件即可。如果单位需要盖红章的，可以到中心来盖章。

不可以丢失，尤其是要办理人才挂靠的。

2）协议书，一式四份，一份个人留存，一份学校留存，一份单位留存。一份给系里。看协议书右侧有说明。

有些单位不和毕业生签订协议书，签订劳动用人合同，或者自己单位的协议，也可以。但是要交回学校一份复印件。

如果需要违约，需出具签订协议书单位的退函，带着退函和原来的三份协议书、辅导员签字到中心换新协议。另外需要交一元钱。并在原有协议书上面记录新协议书的号码！

3）毕业生登记表，是进入档案的，一定要认真填写。一人一份。

4）登记表，毕业的时候，每个人都应该对应一份表格，出国、考研、回原籍、打工等。现在派发的实习证明，只是中心为统计学生的实习情况做的一份证明，不能作为大家不上课的依据。

2、户口

户口的去向直接和派遣证的派发相关联。如果一旦出错，后果很严重。尤其是本打算留天津的同学，户口迁移证制作完毕，基本上就

不可能再回天津了。

原则来说，户口是哪来回哪去，个别的办理过蓝印户口的，如果想回到当地，必须和当地人才签订协议，或者在当地有单位接收。

3、档案

签订协议书的，跟着协议书走，回原籍的按照文件转到相应的地区。回到地级市或者省级。档案最后的确定是由辅导员和组织人事部来装档。

4、党组织关系

正式党员，所有材料都在档案中，随档走。预备党员，材料在自己手里。这部分也是由组织人事部来做。

5、报到证

报到证也就是派遣证，这两个词表示的是一样的。对于滨海学院而言，考研的同学、没有找到工作的天津学生不会发。签约的同学报到证是根据协议书的单位派发的，回原籍的同学报到证回原籍，出国的同学报到证回原籍，打工的学生报到证回原籍。

不能毕业的同学，如果需要报到证，在备注中需要注明“结业”。 报到证时间1个月有效，不能当废纸扔掉。中心不给予补办。 报到证是作为毕业生参加工作的初始凭证，也是确定学生干部身份的一个证明。如果12月31日前找到工作，回学校开具报到证，如果过了12月31日，两年内找到工作，到当地毕业生分配办公室继续开具报到证。

报到证可以改派，改派需要原单位退函、原协议书、新单位接收

函。

5、核对信息

核对信息的时候一定要认真准确。尤其是核对生源地的时候，是从哪参加高考来的就是哪。如果弄错，尤其是派回原籍的同学，报到证出错了，回去不能落户和报到，档案也可能就随着错误了。同时要登陆毕业生系统，进行数据录入，不同阶段录入不同信息。

6、挂靠

所谓挂靠就是将自己的档案和户口放在人才代理。分几种情况：

1）天津没有找到工作的学生。可以到人才挂靠档案。只挂靠档案的同学可以签订协议书。如果不挂靠，档案直接到天津市大中专就业指导中心，什么时候签订协议什么时候转档案。

2）外地学生毕业的时候找不到工作，但是想把档案和户口留在天津的，可以挂靠在天津人才。如果在天津找到工作，但是单位不接收档案和户口，或者只接收档案不接收户口的同学，也可以挂靠天津人才。

3）外地学生也可以回原籍当地人才挂靠。

以上三点是以往的做法，今年天津市公安局对于外地生源落户管理很严格，要求至少具备单位落户证明和劳动合同，因此，需要落户天津的外地生源必须在天津找到接收自己的工作单位，能够出具相应证明材料的才可以委托人才挂靠保留户口，否则必须回原籍。

7、干部身份

干部身份靠什么来？靠三方协议，靠报到证，报到证就是你

大学生干部身份的证明。大学生持报到证到单位报道后，必须要经过一年的见习期。见习期满后，签“毕业生见习期考核鉴定表”进行转正。见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效。

不打算找工作，打算继续考研的同学，如果不签订三方协议，那没有干部身份。但是如果你签订三方，哪怕是随便找个公司挂着，比如你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，已经有干部身份，而研究生读完后，再找工作可以直接拿正常工资，没有见习期一说了。如果你进国企或事业单位，那么研究生期间也是算工龄的，当然，私企我不能保证，但国企或事业单位绝对是，工作后你就可以评中级职称。

因此，是否需要重视干部身份，请同学们自己掂量吧！