各部门工作计划(精选多篇)

学生会本学期各部职责

湖北三峡职业技术学院学生会是在学工处和团委老师的指导帮助下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作原理，以“全心全意位同学们服务”的工作宗旨的群众性组织，其基本工作任务是：遵循和贯彻党的教育方针，组织全院学生开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，促进全院学生素质拓展；维护校规校纪，倡导良好的院风、学风，协助学院建设良好的教学秩序、学习、生活环境；组织学生开展勤工俭学、学院公益劳动等活动，协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题，努力为全院学生服务；沟通学院领导和广大学生的关系，发挥桥梁和纽带的作用；领导并管理各班级的工作开展，工作业绩考核，负责各班级班委之间的沟通与交流、促进团结稳定。

一、现院学生会成员：

现今学生会由53名学生干部组成，其中有24名为主要学生干部和29名干事。

二、现学生会机构及简介：

主席部：协助学院老师进行管理，协调学生会内部各部门的发展，掌握学生会的发展大方向，提高学生会各成员的工作积极性。

办公室：学生会办公室协助主席团进行策划、决策工作，调查了解和监督学生会各部、各院系学生会的工作落实情况，并及时向上级反映存在的不足之处和问题所在。新一年的办公室在原有基础上，重新确立了四大职能：处理学生会日常事务、落实学生会各部门的工作情况、负责材料的整理、协调辅助各部门工作。

学习部：学习部是学院学生会中承担学院学术文化建设的职能部门，也是学生会组织和管理学生学习﹑学术﹑科技活动的职能部门。学习部主要负责根据同学们求知﹑成才的需要，规划和组织，如：学院辩论赛﹑知识竞赛﹑学术科技节等各种学术活动。活跃学院学习气氛，为同学们成才提供切实服务，配合学院有关部门，促进学院教学工作的进步和同学学习条件的改善。

人力资源部：定期培训学生会成员增强学生会成员的综合素质，对每位学员进行详细建档，实行成绩考核嘉奖好的同时激励其他成员努力工作，在新学年组织学生会招聘工作和日常人员调配。

安保部：协助学院保卫处搞好学院的安全保卫工作，传

达保卫处及学生会会议的有关精神。提高广大学生的安全保卫意识，加强盗窃、诈骗、失火等突发事件的自我保护。组织相关活动如安全讲座、演讲比赛、消防演习等让大家更深入的了解安全常识。

生活公寓部：生活公寓部是学生与学院之间的沟通桥梁。生活公寓部以“全心全意为同学服务”为宗旨，与食堂、宿管中心等单位保持良好的联系，努力维护同学们的合理权利。每学期都开展各项活动，包括生活公寓节、寝室查寝等。

女生部：帮助女生解决在学习生活等方面的实际问题。开展适合女生的各种问题活动，举办女生节、相关知识讲座等活动，丰富女生的日常生活。下设礼仪队，承担学院内各项大型活动的礼仪接待工作。

文艺部：遵循和贯彻党的教育方针，组织全院学生开张学习、科技、文体、社会实践等多种活动，促进全院学生素质拓展；维护学院规校纪，倡导良好的院风、学风，协助学院各处室建设良好的教学秩序、学习、生活环境；组织学生开展勤工俭学、学院公益劳动等活动，协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题，努力为全院学生服务。

纪检部：纪检部顾名思义是一个主抓纪律的部门，以为全院同学服务为宗旨，以学校的各项规章制度为准绳来完成领导下达的各项工作。在院学生会的领导下，我们部门一直为创建文明和谐的校园环境而努力，使学院的整体工作在文明和谐的基础上井然有序，服从上级安排、配合个部门工作做好各项工作。纪检部会保证学院的大型活动的秩序、维持同学纪律，确保同学们在安静舒适的环境下参加各项活动，体现当代大学生的综合素质。

外联部：外联部是学院学生会对外沟通与合作的工作部门，主要负责与各兄弟学院的交流，以及组织与各二级学院、社团的联谊活动，不断将兄弟学院学生会的先进经验带回我院。同时，它是外界认识广大学生的窗口，与各学院以及校外机构建立良好的合作伙伴关系。此外，外联部为学院的系列活动以及树立良好的对外形象提供坚实的后盾。与社会企业和事业单位交流、洽谈，为学生会的各项活动寻求资金支援。

体育部：体育部担负着组织发动学生参加课余体育活动，提高学生身体素质，活跃院内体育文化，举办各种大型体育比赛的职责。例如：足球赛、排球赛、运动会等体育比赛等，都是体育部承办。它的建立为学院划出一道亮丽的风景线,为同学的生活带来欢乐。对推动学院体育活动的开展,

更好的服务同学,丰富同学的课外活动,提高同学们的身体素质,起着重要的作用。

湖北三峡职业技术学院

学 生 会

二〇一四年六月

第二篇：学生会及各部门工作计划

2014年下学期机电工程学院生活部活动策划

新学期到来，我们新一届生活部也即将产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。 在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，认真负责，为学生会的各项工作的开展做出贡献，为同学提供了诸多的便利。 因此，在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下安排：

（一）招新

人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。

（二）积极配院学生会的工作。

第一，对于迎接新生，听从组织的安排，多出人，保质保量的完成分配的任务，确保迎新工作的顺利进行。

第二，在迎新晚会上维持好会场秩序，对演员热情服务，使晚会顺利进行，为10级新生留下美好的一晚。

第三，对于运动会赛事，做好相关培训工作，让运动员们能全身心的投入训练；在比赛中做好服务工作，确保运动员良好发挥。

（三）其他策划

在较好的完成以上工作的前提下，我们生活部还计划举办一些其他活动。

一、

活动项目：宿舍卫生评比

活动时间：十月

活动内容：由生活部所有成员组织对男生、女生宿舍进行一次安全卫生评比，并对评比优秀的宿舍给予一定奖励。

活动目的：养成同学们讲卫生、爱劳动的良好习惯。保持居住环境的干净整洁度，排除各种存在的安全隐患的不利因素，增进同学们的集体主义感。

二、

活动项目：“感动科大”人物评选

活动时间：十一月

活动内容：联合年级委和编辑部在全院老师和同学之中进行优秀人物评选，挑出其中的佼佼者，进行奖励，并在全院宣传。

活动目的：通过对好人好事的宣传， ……此处隐藏2969个字……均参加了本次会议。会上，丁力总经理、丁涛副总经理、张家禄总经理助理以及各部门负责人均作了上半年的工作总结及下半年工作计划的报告。现将各部门下半年度工作计划汇总如下，并分发至全体员工，望各部门在工作中相互勉励、相互督促、相互辅助，为尽早完成我司下半年工作计划，达成部门工作目标做出努力。

一、 拆迁部下半年工作计划：

1. 全力以赴、重整士气，争取8月31日前基本完成剩余15家的拆迁任务。

2. 认真核对拆迁房源销控表，确定前期拆迁户回迁情况以及剩余回迁房源情况，避免销售、回迁重叠状况。

3. 熟记每一份拆迁合同，并选出有针对性的拆迁还房方案，做好剩余拆迁户的说服谈判工作。

4. 配合财务部做好第二次拆迁过渡费的发放。

5. 着手进行前期拆迁户的回迁准备工作。

二、 工程部下半年工作计划：

1. 春节前完成拆迁还房4万㎡的计划（1、2、3、4、5、6、7号楼），稳定拆迁户的心态，保障社会稳定。

2. 切实完成年初预定计划，即除电力大楼外，所有楼栋均开工。

3. 采取单栋图纸开工会审制度，确定最优图纸方案，并由总经理签署开工令方可开工（由工程部制定出开工令表格）。

4. 加强与项目部协调配合及各部门、设计院的对接，严格按已制定的程序及相关规范施工，保证质量，安全施工。

三、 销售部下半年工作计划：

1. 达到春节前推出所有剩余住宅，门面销售三成的目标。

2. 取消外联组，成立招商部。7、8月份进行招商广告位的确定、各形式广告的更换、招商手册的编撰、招商信息与资料的收集的等准备工作，9月份起正式在县内外展开招商推广计划。

3. 抓紧一期预售房的合同签署及按揭贷款催办工作。

4. 密切与工程部、拆迁部的沟通合作与学术讨论。

5. 加强销售部内部管理，多做部门员工的思想工作，缓解其绩效压力，改善推诿心态、心浮气躁的情绪。

四、 财务部下半年工作计划：

1. 与销售部加大办理按揭工作的力度。

2. 严格审查采购、工程中发票和税金的问题。

3. 与拆迁部合作完成第二次拆迁过渡费的支付工作，在预决算部和工程部的配合下，按时支付各项工程款项，保障工程进度的顺利进行。

4. 加强和公司各部门的合作，随时向公司领导通报资金情况和财务信息；加强资金高度、财务分析等颃的工作；完善支付、报帐等各项财务管理规定和制度，使财务管理正规化、制度化；同时不断提高财务部各位员工的业务能力和技能，做到帐务清楚、明晰。

5. 税收政策的熟知和熟练掌握。

五、 预算部下半年工作计划：

1.6、8、9、13、15、21号楼、信合大楼、邦宇综合楼、公安局大楼、建设局大楼、粮食局办公楼的施工图预算、主材计算、经济指标分析等工作。

2. 计划完成5、16、17、18、19、7号楼、麻阳大道以及其他具备决算条件的分包项目及三穗穗府中心广场的土建决算工作。

3.1、2、3、4、6、7、10、11、20、22号楼销售面积计算工作。

六、 采购部下半年工作计划：

1. 建立项目资料库。

2. 根据工程进度积极组织材料购进，实行主、次采购人制度，所有采购必须二人共同参与洽谈，并做好货比三家的询价和谈判。

七、 行政部下半年工作计划：

1. 严格执行公司各项纪律制度，加大有关行政工作事项的监督检查力度。

2. 根据公司的发展需求，及时制定适应企业发展的规章制度。

3. 提高责任心和敬业精神，做好日常工作事务。

4. 进行工资改革，降低公司人员流动率。

5. 杜绝浪费现象，提升整个公司员工的成本意识。

6. 监督工程技术人员，并与工程部负责人进行现场考核、考查。

7. 推广宣扬、组织学习企业文化，纠正公司现有的不良文化倾向，对内团结、统一思想，提高团队战斗力和员工凝聚力。

8. 充分做好后勤保障工作，提高办事效率。

以上，望各部门在下半年工作中保持上半年的优良作风，修正前期存在的问题，为按时、按质完成即定目标，为公司再创辉煌贡献力量！

第五篇：各部门工作计划(1)

断江中心小学2014 ——2014学年度第（1 ）学期

（语文教研）工作计划

姓名：管秀琼班级：学科：语文学生人数：男： 2女：19 少数民族： 基本分析：

一、从学科上看，语文组包含学科有语文、英语、品社、美术，

二、从性别分布上看，我组女教师有19人，占87%；男教师有3人，13%占。从年龄结构看，35岁以下有14人，占63%；35岁以上有8人，占37%。

学情分析：

根据以上数据和我校今年主要教学计划的分析，我组存在的主要优势如下：

一、 教师队伍年轻化，接受新鲜事物快，而且虚心好学，本组老

教师也很能带动年轻教师学习，帮助他们尽快成长，整体来说教研氛围很浓厚。

二、 本组女教师多，对学生很有亲和力，很容易与学生进行沟通，

而且对语文教学语感培养上有独到的优势。

三、 今年我校安装的多媒体教室和各种对教研工作保障的政策

制度有利于我们的发展，这些将为我们教师教育教学方法的改进和提升创造了更广阔的平台。

我组存在的劣势之一：学科包含太多，没有足够的精力做好每一个学科的教学研究，也没有专业的英语教师，不能深层次的开展教学活动。

劣势之二：教师队伍年轻化导致岗位紧缺，很多教师没有工作的激情，在工作中只是出于对工作的责任或者应付，没有把教育当做事业，不主动专研，没有形成科研兴校的氛围。

总体目标：

1、依照学校今年的教学工作计划，做好对薄弱教师的跟踪听课，反复备课，一改常规，不通知听课，实行不定期经常推门听课，尽量以最真实的校本教研来推动我校教育的发展。

2、加强教研常规管理，进一步形成语文课堂生活化教学的研究氛围 ，继续做好“课堂教学生活化”课题研究的备课、听课、录像课观察诊断工作，力争拿出更多的优质课。

3、认真组织学习，提升教学理念，加强本组教师的培训力度，特别是课件制作和多媒体的运用。

达成目标的方法：

1、反复备课，不通知听课，实行不定期经常推门听课

2、录像课观察诊断

3、组织学习，培训

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