学校关于对教师信访事件的调查处理报告

学校关于对教师信访事件的调查处理报告

去年12月份，我校按照市评聘分离、县管校聘的文件精神，在全校开展县管校聘工作。我校XXX、XXX等20名教师针对我校存在的教师老龄化问题严重，好多老师评上了职称，但因职级岗位有限，无法聘任问题进行了上访。针对这一问题，我校县管校聘领导组进行了如下的调查与解决：

一、召开全体教职工大会。

再次宣读有关文件精神，并详细介绍了本次县管校聘中我校各级各类岗位的职数，按照《神池县第二中学校教师职称竞聘职级晋升实施细则》（试运行稿）对本次新晋级的两位高级教师情况进行了详细的说明。

二、个别谈话。

校长王XX和XXX、XXX等20位教师进行了单独谈话，详细了解他们的思想动态。

三、教育局王XX书记还专程来到我校，召集20位教师开了专门会议。会上，王书记从大局出发，详细介绍了本次县管校聘的整体形势与深远意义，对与会的同志进行了深刻的思想教育。参会同志意识到自己的冲动与思想认识上的不足，最后做了表态：决心以后加强理论学习，高起点，高站位地认识本次县管校聘，全身心投入到党的教育事业中来。

经过以上的处理，提高了教师的思想认识水平。目前，这些同志一如既往的以满腔的热忱投入到教育事业。