公司党总支年度工作总结

公司党总支年度工作总结

2020年xx党总支在集团党委的正确领导下，在公司党政班子和全体党员的支持下，紧紧围绕年初党建工作目标和党风廉政建设工作目标，认真贯彻落实市国资委和集团党委的各项决策和部署，以安全、生产、经营、稳定、环保、廉政六项工作为重点，抓好党的政治建设，履行基层党建工作责任，确保各项工作落到了实处。

党建工作开展情况

（一）、抓党的建设，履行党建主体责任

一是抓班子，突出主体责任。党总支团结带领领导班子成员从思想、政治、行动上与集团党委保持高度一致，领导干部积极履行“一岗双责”，既抓本职工作，又抓党建、党风廉政建设双重责任。二是抓落实。党总支与集团党委签订了基层党组织党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，严格按照基层党组织党建目标和党风廉政建设目标考核指标开展工作，全年无违纪情况发生。三是严格实行民主集中制，积极开展民主议事，集体决策，企务公开活动。发扬党内民主，对“三重一大”事项，及时召开党政联席会集体研究决定。

（二）、抓党、工、团组织建设，切实发挥群团组织作用

一是突出党的“三基建设”推进工作，积极开展创建“五型”党支部活动。创新党组织活动方式，实施“互联网+党建”和“支部主题党日+”、全国党员管理信息系统和山西智慧党建管理系统建设使用工作;二是认真落实“三会一课”。领导班子成员按要求为党员上党课，按时参加党员大会，支委会和党小组会。明确总支书记和支部书记是落实“三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，党总支按照集团党委要求，都事先有安排。做到了重点突出，党员按时参加，确保了实效。三是加强党员队伍建设。重点围绕贯彻落实国家、省、市组织工作会议精神和xx市基层党建工作推进会工作安排，对照《2018年xx国资委系统组织工作要点》和《2018年度监管企业党组织党建目标责任书》，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量开展各项工作。严把党员发展关，2018年新发展两名党员、一名预备党员转正，全年上缴党费xx元。基层五个党支部成立以来，各党支部运行良好，每月组织开展主题党日活动和助力创城攻坚战，党员先锋在行动党员志愿者活动，党员安全责任区活动正常开展。坚持谈心谈话制度，走访慰问贫困职工19人，发放慰问金xx元，金秋助学13人，发放助学金xx元，义务献血32人次，爱心救助xx患病捐款xx元,xx患病捐款xx元，“献爱心，送温暖，中华慈善一日捐”活动，捐款xx元。每月按时召开党群工作例会，各项工作月总结月安排月考核，季兑现。积极开展工会群监网活动，荣获太原市先进星级井口群众安全工作站，组织全员及“三项岗位人员”进行了培训，更新了安全生产管理知识；通过打造智慧党建平台，要求各基层党支部建立了一人一档信息库，且每月月底前上传工作和学习动态，让党建工作网上留痕、用数据说话，巩固夯实基层党建根基。党建带团建活动，充分发挥团员青年的活力和工会组织的作用，xx地测部副主任工程师xx荣获xx市新时代向上向善好青年荣誉称号,参加了团市委组织的“将改革开放进行到底”时代新人宣讲活动；团市委和xx安监局共同命名公司机电运输队和综采队为太原市青年安全生产示范岗；申报了xx部2018年全国青年安全生产示范岗创建集体书面材料和PPT图文展示材料。工会相继开展了趣味运动会、安全知识竞赛、井下自救器使用技术比武、羽毛球赛，参加了集团举办的乒羽赛、十九大知识竞赛、奋斗幸福观诗词朗诵比赛，集团职工篮球赛荣获第三名的好成绩。

（三）抓作风建设，确保各项工作落实

一是重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展《党章》学习教育，增强党员领导干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，遵守《中国共产党章程》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“七一”组织全体党员前去太原解放纪念馆，重温入党誓词，进行党性教育。定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，增强党员纪律意识。二是组织中层以上领导进行包队安全教育，了解一线队组安全生产，职工思想动态和诉求，做好困难职工帮扶工作，搞好信访稳定工作，对存在问题即查即改。

（四）、抓廉政建设，开展学习教育，严格党员干部自律行为

抓好政治理论宣传学习，每月组织中心组成员，每周二下午组织党员干部进行理论学习，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》,《习近平谈治国理政二》《新时代面对面》《习近平新时代中国特设社会主义思想三十讲》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》为理论教材，六月底组织了知识竞赛并参加了集团的知识竞赛，并对全体党员干部学习贯彻党章和准则情况进行了集中测试，

三、存在的主要问题

（一）党员理论学习不够，考核不严，抓党建工作高度还不够。今年以来生产任务重，党员又是各个岗位的骨干力量，学习时间上不充分，只能是支部组织学习时跟着学，自己缺乏时间和精力主动学习，学习深度精度还不够。

（二）未上班党员的管理尚需加强和完善。党员中存在外出自谋职业的，管理方面存在差距，执行制度不好。

（三）责任落实还不够到位。个别党员领导干部因分管业务工作多，事务忙，参加党组织集中政治理论学习不够积极主动。

（四）党组织建设制度还不完善健全，工作创新不够，个别党员干部责任心不强，对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，组织制度写在纸上，挂在墙上，未真正落实到行动上，忙于上传下达工作，存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。

四、下一步工作基本思路

一是作为党总支书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，严格按照国资委、集团党委的中心工作，强化党员领导干部和全体职工的思想教育；抓好党员政治理论学习，推行基层以“班组”为单位的党员政治理论学习，抓好“一人一事”的思想政治工作，领导干部作风转变，党风廉政纪律教育。

二、按照市国资委、集团党委安排抓好支部“三基建设”，全面推行党支部主题党日活动推动“三会一课”制度化、长效化工作，规范各基层党支部的组织建设，健全机制、完善制度，积极开展创建“五型”党支部活动;加强对群团工作的组织领导。

二、以安全、生产、管理、经营、稳定、环保、廉政、转型发展等项工作为抓手，推进党组织建设，拓展延伸党建工作新内涵，丰富基层党支部工作内容，继续提升党支部战斗堡垒作用，努力完成各项工作目标。

四、是认真履行“一岗双责”，严格落实党风廉政建要求，抓好党风廉政建设责任制，继续强化组织领导，确保全面推行党支部主题党日活动，推动“三会一课”制度真正取得实效。