基层党建工作汇报材料(精选多篇)

第一篇：基层党建工作汇报材料

我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。

一、基本情况

乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。

街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名（其中流动党员22名）。按性结构别划分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%；36岁至54岁42名，占21.5%；55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%；退休党员71名，占36.4%；未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%；自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%；中专及以下学历133，占68.2%。

二、基层党建工作开展情况

近年来，乌兰街道基层党建工作以“xxxx”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。

（一）抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。

坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人；副主任生活补贴由xx年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于xx年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由xx年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。

（四）抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人；建立雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资xx件，价值6万多元；搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元；建立了法律服务中心（调解厅）。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次；建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。

三、存在的困难和问题

（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。

（三）思想认识水平与社区党建新形 ……此处隐藏6286个字……绕队伍建设抓党建，树立党员新形象。

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此，村党支部狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。落实好创先争优活动。把创先争优活动与深化"三级连创"活动有机结合起来，围绕统筹城乡一体化发展和新农村建设，全面落实"一定三有"要求，大力推广"四议两公开"工作法，深入开展"承诺服务"、"设岗定责"、"三带四比"等活动，提升党员干部带领农民群众致富、推动农村科学发展的本领，结合资源优势，明确发展思路，壮大集体经济，促进就业增收。

2、建好一个阵地，完善了村委会综合服务室，使党建工作得以顺利开展。

3、带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威信。为了管好党的队伍，我们一方面真情关心，另一方面加强学习，充分利用远教平台和农家书屋组织党员集中学习。

4、抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员会前多交流，会中多讨论，会后不扯皮，并要求班子成员做到"六讲六不"。在这一作风要求下，大家自觉维护班子团结，全体支部成员在工作中互相支持，班子团结和谐，深得群众好评。

５，围绕社会和谐抓党建，真心实意解民忧

我们积极引导党员发挥先锋模仿作用，为民办实事，帮助群众解难事，不断增强党的影响力和凝聚力。结合基层组织建设年活动积极学习二河乡新庄村社会管理创新"1+3+n"模式，根据本村实际情况成立了岗里村农民专业合作社、岗里村精神文明协会、岗里村农民工工会、岗里村妇代会、岗里村综治环保协会、岗里村计划生育协会、岗里村便民服务站等协会组织。把从事不同活动的群众纳入各类服务各类体系，这些组织的成立大大加强了村综治维稳工作，有效地促进了社会和谐稳定。

三。下一步工作计划

一是加大基础设施建设力度，使村级基础设施进一步完善。二是抓农民增收，着力培育特色产业，规模养殖等扶持，提高农民收入，组织农民参加技能培训，加大农村剩余劳动力转移。三是抓卫生综合政治工作，促进村容村貌整洁。

"凝心聚力筑堡垒，党群连心促发展"在党的富民政策指引下，岗里村党支部将以更加求实的思想作风，更加务实的领导作风，更加扎实的工作作风，与时俱进，开拓创新，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进新农村建设，豪情满怀地谱写岗里村发展新篇章，以优异的成绩迎接党的"十八大"胜利召开。

**山乡岗里村党支部

第五篇：基层党建工作汇报材料

汇报材料

一、基本情况：洪湖市祥龙石化塔内件有限公司于2014年10月23

日成立，占地面积9860平方米。主要生产一、二类压力容器、石化塔内件、炼化设备、环保设备、金属填料、塑料制品以及压力容器配件等产品。

公司拥有员工68人。其中技术人员15人，高级职称3人，中级职

称8人；拥有成套生产设备128台，资产总值3000万元，其中固定资产总值1280万元，自有流动资金1580万元。年生产能力为3000吨容器、5000吨塔内件填料。2014年通过了iso9001质量体系认证。2014的取得了d1、d2类压力容器的制造资格。为满足市场对新产品的不断需求，公司目前与清华大学、华东理工大学、天津大学等院校和科研院所在不同领域进行着良好的合作关系。

二、主要经济指标完成情况：

1、2014年全年情况：我公司完成工业总产值4710万元，实现销售收入4700万元，上交税金60.4万元，取得了良好的经济和社会效益。

2、2014年1至6月份，完成工业总产值2100万元，实现销售收入1700万元，上交税金70万元，正在实施生产合同1550万元。新签订合同3000万元。

三、今年以来的工作

1、为了完美营销机制，提高市场的竞争力，我公司对销售机构进行了改革，过去总经理个人跑业务，现在业务分成方式充分发动员工利用各自的社会关系扩展公司的业务。为公司实现更大的销售奠定的扎实的基础。

2、加大了技术投入，提高产品质量，积极开展新产品的开发工作。今年我们新组建技质中心，大力引进人才，购置了一批产品检测设备，同时出台了一系列的质量控制办法。加大了对科术人员的奖励力度，提高技术人员的积极性，有力的推动了新产品的研发工作。

3、进一步推进企业制度化建设。经过多年的运行，有很多的规章制度不适应现在企业管理的要求，为了提高企业的管理水平，公司开展了员工行为规范等方面的制度建设，为今后全面推进企业制度化建设，提升企业管理水平打下基础。

4、狠抓了安全生产管理，公司历年都非常重视安全生产工作，历年都被洪湖市和滨湖办事处评为安全生产先进单位，公司在每次生产运行会议上都在强调安全生产的重要性，与各车间、班组签订《安全生产责任书》层层落实管理责任。对新进员工和特种作业人员进行安全知识的教育培训，对各种设备进行定期检测，通过科学有效的管理，公司历年未有发生一起安全事故。

5、为了改善公司周边的生活环境和员工的生活，公司投资163万元建设1350平方米职工宿舍，以及饮水管网、道路加宽等基础设施建设。

四、当前存在的问题和困难：

1、征地扩厂的问题：随着我公司生产规模的不断扩大，现有场地已不能满足公司的生产需要，公司于2014年底就向滨湖办事处提交了关于在公司周边征地15亩的申请报告。并于2014年4月在公司主要业务单位湖北宜化集团所在地，通过对洪湖的招商引资政策宣传，经过公司领导的不懈努力在宜昌引进投资人唐隽。经协商双方拟定总投资3000万元新上压

力容器项目，第一期投资1580万元，唐隽现已到位资金500万元，该项目对生产技术水平要求高，需要很高的制造资质，市场环境好，具有良好的发展前景。在没有场地的情况下，在洪湖市祥龙公司的原址上成立湖北迪瑞博化工装备制造有限公司，公司成立后招聘了大量的技术人员，于2014年2月取得了一二类压力容器许可证，由于现有场高度和面积都不能满足压力容器制造的要求，开年来，有多批次客户对公司进行了实地考察，认为场地不能满足需要，放弃了与公司的合作关系，鉴于现有情况，公司急需征地15亩用于建设8000平方的大型钢结构厂房及配套设施。经滨湖办事处领导的努力，征地事宜已基本确定，但是每亩高达9.6万元，高于洪湖市经济开发区的地价。由于征地地价过高,投资人唐隽于今年5月已决定撤资。鉴于我公司以上的实际情况，恳请市政府能够帮助我公司解决征地中的实际问题，使我公司年产7000吨压力容器项目能够尽快的投产。

2、资金问题：公司计划投资新建厂房及配套设施，预计投资1600万元。为了不影响公司正常的资金流动，投资资金大约有800万的缺口。

我们相信在市委市政府领导和支持下(在好范 文 网搜索更多的文章：wwW.)，在公司全体干部员工的努力下，我公司一定能取得更大的业绩，为洪湖的工业经济的发展为荆州的壮腰工程作出更大的贡献。

洪湖市祥龙石化塔内件有限公司