乡镇开展“基层组织建设提高年”活动汇报材料

在县委组织召开了组织工作会议之后，我乡党委高度重视认真落实会议精神，对全乡的党建工作进行了再安排、再部署，认真抓好“基层组织建设提高年”活动，从而进一步提升全乡的基层组织建设水平。现将工作汇报如下：

一、及时召开会议，认真传达会议精神

会后，我乡党委高度重视此次会议，于24日和25日先后召开了党委会、全乡干部大会和各村两委干部参加的大会，迅速传达了县委书记赵志栋同志和组织部长张德勇同志的讲话，深入学习和领会此次会议精神，把会议精神贯彻到了基层。并明确2014年“基层组织建设提高年”活动以加强阵地建设为载体，以阵地建设为依托，提高党员干部的基本素质和为民服务本领。

二、总体思路及工作重点

在深入开展“基层组织建设提高年”活动中，我乡将重点做好以下工作：

一是进一步发扬典型的作用。充分利用望天岭村成功“转型”的经验，继续实行强村带弱村、先进带后进的方法，全面提升全乡的基层组织建设水平。

二是加强两室建设。充分利用现有的资源优势，在范台和望天岭两村新建两室的基础，加强两村各项配套设施建设，从而以点带面，建设4到5个拿得出、叫得响的亮点工程。

三是党员的教育和管理。特别是对预备党员的教育和管理，对xx年新入党的及2014年新的入党的预备党员进行培训，由党委成员进行授课，全面提升他们对党的认识和为民办事的能力，进一步提升党的队伍的素质。

四是落实“七步工作法”。认真完善村级议事规则和决策程序，完善村民代表会议和村会议制度，确保“两公开”达到“五规范，一满意”，保证村民四权得到落实。在严格村务运作程序的同时，保证问题化解在基层，基本做到小事不出村，大事不出乡。

三、工作进展情况

一是对基层组织建设任务进行重新分解，每个党委成员必须承担基层组织建设工作任务，并按照四明确来确定，严格落实奖惩；二是结合县委会议精神及南马庄乡工作实际，重新制定了2014年基层组织建设的各项工作计划，确保全年党建工作任务的完成；三是建立党建联系点制度。每个党委成员都联系一个支部，作为党建工作的重点村，使之所联系的村能够成为示范村，成为其它党支部学习的榜样，从而进一步推进党建工作的开展，提高全乡的党建水平。四是建立创新机制。要求党委成员在工作中勇于运用新的措施和方法，解决在基层党建中遇到的新情况新问题。五是进一步完善对村两委干部考核管理的方案，建设一支高素质的农村干部队伍，提高他们为民服务的本领；六是研究并出台了《中共南马庄乡委员会关于开展“基层组织建设提高年”活动的实施方案》；七是于4月9日对两委干部就 “七步工作法”、“任期目标”、“发展党员”等知识进行了培训，提高两委干部的素质，使村务运行正常化、规范化、制度化。八是在3月28日前按照“任期目标”制度的有关程序，完成了14个行政村的任期目标制定工作。

四、存在的不足

一是农村党员的素质有等进一步提高；

二是对阵地建设投入不足。

第二篇：乡镇2014年度基层组织建设工作汇报材料

xxxx乡2014年度基层组织建设工作汇报材料

xxxx乡现辖18个行政村，乡党委下设1个党总支，31个党支部，截止2014年底有党员1356名。2014年，乡党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，着力构建了适合xxxx乡经济发展需要、群众满意的党建新格局,实现了经济社会的持续、健康、和谐发展。现将2014年我乡基层组织建设工作开展情况汇报如下：

一、强化领导，提升党建工作位置

乡党委坚持定期召开党建工作会议制度，对党建工作进行专题研究，就党员发展、党员培训与管理、推进村级组织活动场所建设等工作形成了一系列的决议与制度。年初，乡党委明确了党政领导干部基层党建工作示范点，将党支部建设、党员发展、党员管理、党内民主生活会、党风廉政建设等工作纳入领导干部工作考核，要求领导干部切实加强党建联系点的党建工作，帮助解决存在的问题，真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。

二、夯实基础，注重基层组织建设

选准配强党支部。乡党委全面推行“群众直推、党员直选”的选举办法，着力选准配强村党组织书记，建设过硬的村干部队伍。在今年的村“两委”换届工作中，18个村党支部都成功换届，选配了一批综合素质较好的支部书记，加强了村班子建设。

建好配齐活动阵地。近年来，乡党委将“创先争优”活动 1

与开展“农村基层组织建设投入年”活动和“整乡镇推进”示范工程结合，为11个村新建了村级组织活动场所，维修了4个村部。按照上级要求，所有的村级组织活动场所都达到了“八有”，即有村级组织门牌、有办公及会议桌椅、有远程教育设施及电视机、有公开栏、有资料柜、有制度牌、有党旗、有科普宣传栏。阵地建设得到进一步加强，软件资料全面统一规范。近三年来，乡党委共投入资金40万元，先后为14个村新建了高标准的村级组织活动场所，对4个村级活动场所进行了修缮改造，部分村还建起了图书室和多媒体活动室，特别是党员远程教育站点的陆续开通，在党员教育、科普宣传、农技知识培训等方面发挥了重要作用，受到广大党员、群众的欢迎。

抓党员教育与管理。在党员教育上，利用每月一次党员集中学习活动，抓党员致富能力的培养; 利用每季度一次的民主生活会，抓党员作风的转变; 利用每年一次的党员评议，抓落后党员的转化和先进典型的学习。

抓党员发展和党费收缴。乡党委严格按照入党积极分子储备制、发展党员公示制、票决制和责任追究制的原则发展新党员。坚持积极培养发展能手、经济大户、青年积极分子加入党组织。年初有计划，年终有总结。2014年度发展党员41人，预备党员转正34人，为党组织输入了新鲜的血液。在党费收缴方面，各党支部都能及时足额缴纳党费，收缴手续规范健全，能做到专人负责。

抓活动开展。一年来，乡党委坚持以“三级联创”活动为总抓手，依托开展“五大载体”活动，落实农村党员干部联系

和服务群众工作，在党群、干群中架起“连心”桥梁，取得明显成效，有力地推动了全乡各项工作开展，也极大地调动了广大党员的积极性和创造性，提升了党组织和党员在群众中的形象，党组织的凝聚力、吸引力和战斗力明显增强。

三、求真务实，抓好班子自身建设

乡党委班子健全，人员配备合理，各项运行机制制度健全。多年来都能坚持每月一次的党委中心组学习制度，2014年10月召开了民主生活会。同时抓好党风廉政建设。根据全乡改革、发展和稳定大局的需要，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作，在全乡各级各部门构筑了廉洁从政的工作格局。2014年全乡共立案查处违纪案件2件，结案率100%，反腐败斗争取得阶段性成果，党内生活在民主化、制度化、规范化方面迈出了坚实的一步。< ……此处隐藏5614个字……地承包合同336份，清理违规机动地2万余亩，新增集体经济收入300余万亩，回收欠款102万元，两项盘活集体经济400余万元，进一步发展、壮大了集体经济。（五）坚持基层组织建设与集中整治工作并举，进一步深化基层组织建设工作长效机制。建立健全党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。配齐配强了镇、片区专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职，建设了一支高素质的基层综治干部队伍。结合乡镇“4211”工作机制的推行与规范，下大力气加强了乡镇派出所、人武部等基层组织建设，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、镇、村（站所）周一维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等，集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。镇党委、政府为了进一步落实好农村维稳工作，出台了一系列政策：一是出资1500元为村治保主任购买一辆价值4500元的摩托车，政府出资免费为治保主任进行人身保险，免去外差工，统一配置了服装和夜间巡逻器材，并将其工资纳入镇财务统一管理；二是狠抓镇政法队伍的建设，为负责维稳工作的书记配备了专车，并给派出所干警每月解决100元交通费用；三是继续推行民、汉干部交叉联系清真寺与宗教人士谈话制度；四是加大对武装部硬软件设施的投入，解决了2万多元的服装、被褥、床以及巡夜所需的器材，并加强集中训练，提高了专武干

事、治保主任、民兵应急分队应付突发事件的能力，为振兴镇域经济营造了稳定的政治环境。二、工作成效一是农村基层党组织的执政水平得到提高。镇党委通过村干部素质工程建设的开展，为基层培养了一大批懂经营、会管理的复合型人才队伍，村干部通过依法行政、依法管理宗教和社会事务，化解了农村矛盾，密切了党群干群关系，党员干部在群众中树立了威信，基层党组织的凝聚力、战斗力增强，农村基层党组织的执政能力和执政水平得到进一步提高。二是改进了思维和工作方式，由管理型向服务型转变。通过多渠道、多途径对村干部的培训，基层干部理论素养、群众观念得到增强，逐步从过去那种简单粗暴、指令式的催种催收的直接管理转变为靠示范、引导、带动管理，从行政命令的管理方法转变为以干部的实践引导农民、靠细致的服务帮助农民、靠种养大户的示范作用带动农民。村干部经常深入田间地头和庭院，现场讲解和实地操作果树栽培、设施农业、农作物病虫害防治技术、黄牛改良繁育技术，村干部成了深受群众欢迎的“农民技术员”。三是广大党员宗旨意识明显增强，党群干群关系进一步密切。树立了“群众利益无小事”的思想，各级党员、干部常怀爱民之心，常想为民之事，常谋利民之策，解决了群众反映的热点、年点问题。一是2014年投入资金108万元，对全镇108户贫困户的危旧住房进行了改造；在节日期间对贫困户进行慰问，共发放面粉60吨，煤43吨，现金近2万元；深入开展“一帮一、结对子”工程，每位领导干部定点联系贫困户，去冬今春为每户联系帮扶对象解决了冬炭、面粉等越冬物资，价值达8000元左右；二是组织贫困户进行科学技术、专业技能等方面的培训11次，培训贫困户492人次，2014年共脱贫209户、计1045人；为非农业困难户办理底保47户，计123人，共发放底保金8.2万元。三是彻底解决了阿克力克、亚勒古孜铁力克、老其曼、排孜瓦提等村2157户农牧民多年来喝水难的问题；四是村干部解放了思想，增强了市场经济意识，积极为农村培育新的经济增长点。通过村干部素质工程教育，“村官”们拓宽了视野，增长了见识，市场经济意识增强，多渠道增加农牧民收入的思路宽了，许多以前难以推广的农村政策及科技技术得到推广和应用，村干部开拓市场的意识明显增强。一是镇党委、政府通过组织村干部外出考察学习，使其理解和认识了县委发展粮枣间作的决策，全镇共建蔬菜大棚117个(标准棚)，总面积487亩，元旦、古尔邦节农民种植的大棚蔬菜已经上市，丰富了群众的菜篮子，少数民族群众也从种植大棚蔬菜上尝到了甜头；二是抓住塔河治理、维修公路等水利、基建务工、道路建设的有利时机，劳务创收。2014年上半年实现剩余劳动力转移创收总额共计211.5485万元，人均创收达54.68元。经过努力，2014年全镇国民生产总值达3.0487亿元，其中：第一产业2.9444亿元，二、三产业0.1043亿元，农牧民人均收入3469.58元，比上年增收294.56元,增长9.3。2014年全镇棉花种植面积14.5万亩，总量42万担，占我县棉花总产的1/3。镇党委、政府一班人经过不懈的努力和辛勤耕耘，赢得了许多荣誉：“全国民族团结进步集体”，“全国第五次人口普查先进集体”，“地区先进基层党组织”，“地区文明乡（镇）”，“地区科普先进集体”，“地区计划生育‘三为主’工作合格乡（镇）”，地区级“抗洪抢险先进集体”，“民兵预备役基层工作先进单位”，地区级“基层优秀工会”。2014年7月被阿克苏地委命名为“红旗乡(镇)”。

第五篇：乡镇基层组织建设年活动情况汇报

今年以来，南涧镇按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持抓程序、定标准、重奖惩、促提升，推进基层组织建设年活动扎实开展。

严格程序抓落实。从党支部入手，广泛开展基层党组织走访调研活动，通过召开座谈会、入户走访、民主测评等方式，进一步摸清底数、找准问题。在此基础上，对照标准，采取党组织自评、党员群众测评、党委评定等程序，科学分类定级，建立晋位升级台账。全镇113个基层党组织中，确定为“好”、“较好”等级党组织99个、“一般”等级党组织11个、“较差”等级党组织3个。

细化标准全覆盖。根据先进支部、一般支部和后进支部自身情况，分别研究制定《整改提高晋位升级方案》，提出相应的整改措施，力争巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织。对好的党支部实施“示范工程”，重点提升规范化水平和群众满意度；对一般党支部实施“提升工程”，重点加快发展、完善机制；对差的支部实施“转化工程”，重点整改提高、转化升级，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

严格奖惩求实效。将晋位升级情况纳入各党组织党建工作考核内容，建立整改工作月报制度，做到整改落实情况每月一总结。针对部分党组织工作认识不到位、推进不得力、整改措施不实的问题，对主要负责人专门约谈，督促加快进度、提高实效。

全面提升受欢迎。为后进党组织选派常务书记，镇党员领导、新农村指导员挂钩后进党组织，实行先进带后进支部互帮互挂制度，各基层党组织制定整改提高晋位升级措施，分类抓好共性及个性突出问题整改，建立整改问题台账，明确具体整改项目、主要措施、完成时限和责任人，并建立问题销号台账，确做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏公开，接受群众监督。

目前，全镇已完成6个“一般”党组织和2个“较差”党组织的晋位升级，计划在8月20日前完成全镇基层党组织晋位升级工作，全面提高全镇党组织及党员的战斗力和凝聚力。

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