优秀党务工作者先进事迹材料（12篇）

优秀党务工作者先进事迹1

同志,男，中共党员，***同志在**年来到工商银行工作，***同志对自己进行严格要求和自我鞭策，使他迅速地从一名普通的银行员工成长为一名基层管理人员。作为一名基层行领导干部，多年来，同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机

会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。

一、积极开展思想政治教育，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。

同志从提高自身理论修养出发，不仅自己坚持不间断地学习，他还带领全行广大干部职工一方面加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；另一方面借在全行开展保持共产党员先进性教育活动之机，通过组织全体党员干部学习文件，观看警示教育片以及先进典型事迹，全行上下积极查问题，找差距，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，促进机关作风转变，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法办事。

在日常工作中，该同志注重培养全行职工爱党爱行、爱岗敬业的精神，培养干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的理想信念。深刻领会和贯彻全国金融工作会议精神，服务意识不断强化，工作作风不断改进。对待客户，各部门都做到热情接待、快捷服务，办事效率和服务质量进一步提高。

二、充分发扬民主，搞好内部团结。

多年以来，同志始终坚持发扬民主，从工作指导思想的确立，到工作措施的制定，从干部的选拔任用，到重要计划任务安排及财务管理等大家普遍关心、敏感的问题，他都坚持充分发扬民主，吸收班子成员的意见，民主决策，使个人意图变为大家为之奋斗的意愿。给整个班子营造了不论大事小事都真诚相待、默契配合、团结一心、宽松和谐的工作氛围，有效地促进了班子内部的团结，使班子团结干事的效率和群众的信任和拥护度大大提高。

三、营造一个良好的工作环境，调动干部的工作积极性和创造性。

既要完成上级行的任务，又要使每个同志健康成长，整体素质不断提高。本着这个宗旨，同志从改善营业环境着手，在东川支行担任行长期间，他在经费较为紧张的条件下，千方百计节约办公经费和争取上级行支持，一方面利用有限的经费绿化美化了支行各网点营业环境，另一方面带领支行工会加强对办公环境的检查和处罚力度，使整个支行办公面貌焕然一新。其次，他还充分发挥支行工青妇的作用，在全行开展了持之以恒的业务培训及全民健身活动，形成了良好的工作作风，创造了廉洁高效的工作环境，使全行广大干部职工的工作积极性和创造性得到进一步发挥。

四、突出抓基层、抓载体、抓阵地建设，促进党建精神文明向深度广度延伸。

1、注重发挥载体作用。在同志的工作思路中，党务工作要注重“三抓”：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处；二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创建活动；三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在精神文明建设中的重要作用，把各类文化活动场所建设成为传播精神文明的阵地，营造有利于加强文明建设的良好氛围。

2、以各类“争先创优”活动为契机，树典型、建示范。同志抓党务工作实实在在，各项工作有突破、有起色。为了把支行各项工作做好，他经常深入基层调研，了解职工在工作中的困难，并积极加以解决。同时积极捕捉对业务有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的带领下，全行干群齐心协力，“争先创优”活动取得明显成效，营造出良好的软硬环境，有力地促进了各项业务的协调发展。现在党员干部之间都形成了你追我赶、共同进步的局面，各项工作也赢得了各级行的广泛关注和高度评价。东川支行的喜人变化，就是一个极佳的佐证。

3、积极开展先进性教育。同志时刻把、党员的先进性教育放在首位，在党员的分类教育管理、党员培训、干部提拔、发展新党员等工作中都有新举措。平时，他经常和党员谈心，及时掌握党员的工作情况，思想动态，引导他们发挥先锋模范作用。在发展新党员工作中，他注重培养年纪轻、有文化的一线人员，全面考察，严格把关。在党建工作中，同志把对党员干部的廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，使每名党员做到自警、自省、自立，在工作中发挥先进带头作用。

五、内强素质，外树形象，不断提高工作质量和效率。

同志从建立健全各项规章制度，提高干部自身素质入手，着力整个队伍的建设。根据工作需要，支行制定了“党风廉政建设责任制”、“财务管理办法”、“学习制度”、“党 [] 组班子议事制度”、“政务公开”等一系列接受群众监督和自我约束的制度。由于强化了制度建设，使支行在各科室、各环节的管理都有章可循，增强了干部依法办事的自觉性，既保持了干部自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象，工作质量和效率不断提高。

六、爱岗敬业，廉洁自律，公道正派，勤奋工作。

同志深深理解到，带好队伍，做好工作，领导的自身素质是关键。他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力和荣誉。要对得起共产党员、领导干部的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行，干一天事尽一天职。由于改革，同志到东川支行上任的时候，该行的在职人数比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困难和压力都极大。在这种情况，他作为主要领导干部，以身作则，加班加点工作，充分调动干部职工的积极性，相互协调配合，使该行业务工作有条不紊地开展，并在年底出色地完成了各项任务，扭转了东川支行亏损的局面。同时，他经常反思自己，不断吸取在工作期间的失误与教训，使该行形成了不畏难、不扯皮、不争功、不诿过，协调良好的作风，工作效率不断提高，取得较好的成绩，得到营业部党委级班子的一致肯定。

七、率先垂范、执政为民

长期以来，同志始终坚持多为群众办实事、办好事，他把“群众满意”作为自己工作的尺度。常年坚持“群众利益无小事”的原则，在党建和两个文明建设等各方面为群众办了大量实事，并取得了可喜的成绩。

对待工作，同志认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺，他清正廉洁、以身作则对工作作风，深深地影响着全行干部职工。同志常说：严是做人和干工作的基本。他不管到哪个支行，都首先从制度建设着手，建立和健全规章制度，并身体力行，率行垂范，带头遵守各项工作纪律和规章制度。同志对自己的严，还体现在忘我工作上，他为了减轻办公室文秘的负担，经常自己利用晚上的时间，把一些讲话和文件打成文稿。他去东川支行任行长期间，正值体制改革关键时期，一方面要做好人员稳定工作，另一方面要完成各项业务任务，他总是感觉到有做不完的事 ……此处隐藏15268个字……区委、区政府通报表彰为“全区综合考评优秀干部”。

邵洪波同志能够严于律己，带头严格遵守廉洁自律各项规定。该同志时刻不忘用党员标准和《廉洁从政准则》要求自己、约束自己、规范自己的一言一行。在现实生活和工作中，做到“三注意四坚决”：一是注意在公务交往中按有关规定来办；二是注意保持八小时内和八小时外一个样；三是注意把握好社交圈和朋友圈。超越政策规定的坚决不办，替人说情当托的坚决不干，礼金、有价证券和贵重物品坚决不收，有损自身形象的事坚决不做，以实际行动树立了一名纪委干部应有的清廉形象。

优秀党务工作者先进事迹材料12

　飞鸿志向高远，足迹都是过往，唯有追求矢志不渝。正如苏东坡诗所云，在工委工作十六年来，戎继山同志凭着那份对机关党建工作的热爱与执着，在机关工会工委主任的岗位上走在前头，干在实处，做出了不平凡的业绩，受到市直机关广大党员干部的敬重和赞誉，用自己的实际行动诠释了一名机关党务干部爱岗敬业、无私奉献的高尚情怀。

　　一、勤学善思，勇于开拓

　　继山同志一直对自己说，作为工作多年的党务干部，不仅政治素质要过硬，而且要发挥好示范带头作用。多年来，他十分重视自身政治理论学习。尽管工作十分繁忙，他除带头积极参加先进性教育活动、群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育外，还利用业余时间认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，对坚持和发展中国特色社会主义、协调推进“四个全面”战略布局和全面深化改革、全面从严治党等重要课题进行了系统深入学习和探讨。经过多年党务工作实践，继山同志对机关党建各项业务驾轻就熟，但从未放松自身业务学习。克服工学矛盾，坚持完成了西安交通大学MPA研修班学习。平时坚持阅读《紫光阁》《当代陕西》《机关党的工作》《党建文汇》等党报党刊，及时学习领会中省决策部署和工作要求，做到认识到位、立场坚定、行动自觉。在学用结合上不断下功夫，积极发挥传帮带作用，联系机关党建和工会工作实际，撰写了《思想政治工作应注意的问题》《当前搞好机关党建工作的几点思考》和《关于新形势下如何发挥机关工会作用的思考》等调研文章或论文。总结多年来的工作经验，主持编写了《铜川市直机关党建工作手册》，为机关各级党组织开展工作提供了科学的指导。

　　二、抓基层打基础，筑好工会工作平台

　　2009年11月担任机关工会工委主任以来，面对新形势新要求，继山同志把搭建平台作为机关工会工作的头等大事来抓，确保工会工作有人抓、有事干，以有为求有位。一是通过抓基层工会组建、班子换届，强化组织机构。按照市直机关部门与事业单位的设置，健全机关工会组织，选好配强工会领导班子和负责人。根据机关机构设置变化和时间推移，坚持机关工会换届与委员增补通知单制度，保持基层组织健全，工作得力。目前市直机关99个部门、单位实现了基层工会组织全覆盖，工作进入常态化，为工会组织长远发展奠定了坚实的基础。二是深入开展“模范职工之家”创建工作。坚持每年命名表彰一批市直机关“模范职工之家”， 严格评选条件，加大评选考核验收力度，完善职工活动软硬件设施，真正把机关工会组织建成“职工之家”，推动和谐机关建设。目前，99个基层工会中已有43个基层工会获评市直机关“模范职工之家”称号。三是加强机关工会干部培训。把工会业务知识作为重点内容，周密安排，逢会必讲，加大宣传教育力度，除积极组织机关工会干部参加市总举办的业务培训班外，坚持每年对机关工会干部进行一次系统培训，并将之列入市直机关党务干部和入党积极分子培训之中，进一步提高工会工作的影响力和机关干部职工的参与意识。

　　三、构建和谐机关，助力铜川转型发展

　　广泛开展形式多样的机关文体活动,既是工会组织凝聚人心、提升工会工作活力的重要方式，也是维护干部职工权益的最好方式。为了这句话，继山同志一直不辞辛劳，不懈努力。连续九届成功举办市直机关全民健身运动会，连续6年开展机关干部迎新年冬季长跑活动，在机关培训普及第九套广播体操、太极拳和心理健康、卫生保健知识等，并组织开展健步走、羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、诗歌朗诵、歌唱比赛、书画展等丰富多彩的活动，活跃机关生活，引导机关干部培养积极健康的生活情趣，为推进中心工作增添正能量。同时，广泛开展“送温暖”和“交友帮扶”活动。每年“双节” 前组织市直机关83个部门单位与84个困难企业结成对子，为企业排忧解难，600多名领导干部与困难企业的850名困难职工结成帮扶对象，帮助他们解决实际困难。在帮助困难企业的同时，坚持在机关开展“送温暖”活动，坚持“三必访”制度，不断增强工会组织的凝聚力。大力开展营造“公仆林”活动。每年春季坚持在组织市直机关全体干部职工开展营造“公仆林”活动，带头开展植树造林义务劳动，努力为建设“四个铜川”做贡献。仅2015年、2016年两年植树活动，机关干部就上劳近7000人次，开挖树坑15000余个，绿化面积达200亩。近年来，在继山同志的领导下，机关工会工委坚持每年最少举办两次有震动、有影响的机关文体活动，受到了机关干部职工的好评，机关工会工委连续五年在市总年度考核中位列优秀等次。2012年，市直机关工委被国家体育总局授予全民健身先进单位。
　　四、严于自律，公道正派，不忘公仆本色
　　继山同志为人朴实正直、豁达大度。作为工委委员和县级领导干部，在工委班子里，他带头坚决落实工委各项部署，认真抓好分管工作，维护大局、注重团结，任劳任怨、勇于担当，在人少事多的情况下圆满完成了各项任务。平时作风正派、严谨务实、廉洁自律，能带头严格遵守市委和工委各项纪律规定，不搞特殊化，不摆老资格,时时刻刻能以一名老共产党员的标准管住自己，为机关干部树立了榜样;对待同事，他诚心诚意、谦和忍让，工作不分分内分外，总是冲在前面，真抓实干得到了各方好评。2013年，他被评为优秀县级领导干部，并被评为省级优秀工会积极分子。